MANAJEMEN BIMBINGAN DAN KONSELING ISLAM BERBASIS PENGEMBANGAN KARIR
Penulis: Moh. Khoerul Anwar, S.Pd., M.Pd., Ph.D.
Penyunting: Khotibul Umam, M.Si.
Cetakan 1: 2024
Halaman: x + 106
Ukuran: 15,5 x 23 cm
Secara teoretis, perkembangan karir pertama kali dimulai dari seorang tokoh Amerika yaitu Frank Parsons. Kerangka konseptual untuk karir awal adalah pengambilan keputusan karir dan bimbingan untuk konselor karir. Parsons percaya bahwa pengambilan keputusan karir akan mempengaruhi kepuasan kerja, keberhasilan kerja, dan peningkatan pendapatan.
Sebagaimana diketahui, pengembangan karir tidak hanya terfokus pada karyawan tetapi juga dibutuhkan bagi mahasiswa. Sosok mahasiswa berada pada kategori fase eksplorasi dan determinasi. Di mana mereka akan terus mengeksplorasi keterampilan, kemampuan, atau minat yang sesuai dengan dirinya, menentukan keputusan karir yang tepat, dan mengikuti keadaan mereka. Melalui buku yang terbagi ke dalam 8 bab ini, penulis mencoba mengelaborasi pembahasan yang berkaitan dengan pengembangan karir, termasuk juga kebijakan dan prosedur manajemen SDM, manajemen kinerja, hingga manajemen konflik.